Chargé de Mission Stratégique Dossiers Transversaux Formation Professionnelle et Orientation H/F - 2A

En cohérence avec les orientations de la Collectivité et sous l'autorité du directeur (trice) de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie, le ou la chargé (e) de mission élabore des analyses d'expertise dans les secteurs de la formation professionnelle et de l'orientation.

En lien avec les directions adjointes, il (elle) effectue une veille règlementaire des domaines de compétence et propose des solutions innovantes pour optimiser et contribuer à l'évolution opérationnelle ou organisationnelle des politiques de la formation professionnelle et de l'orientation selon les spécificités et compétences de la Collectivité de Corse.

Il (elle) participe à la réalisation et à la coordination de dossiers transversaux entre les domaines gérés au sein de la direction.
Il (elle) définit, propose et suit des indicateurs de performance des projets stratégiques.
Il (elle) assure une communication régulière sur l'avancement des projets stratégiques auprès de la direction et des parties prenantes.

Il (elle) est force de proposition dans l'analyse des enjeux stratégiques de la Collectivité de Corse et propose au directeur (trice) des solutions pour les optimiser.

Le (la) chargé (e) de mission participe à la conception des outils et à la gestion de la data produite de nature à permettre à l'organisation administrative d'améliorer son fonctionnement et ses pratiques.

Il recense les informations nécessaires et pertinentes à la conduite des projets identifiés en matière de formation professionnelle et d'orientation et peut accompagner les services et directions dans la formalisation des données stratégiques, à la demande du directeur (trice).

Poste basé à AIACCIU ou BASTIA

II/ATTIVITA PRINCIPALE/ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseil stratégique
Après analyse de l'environnement territorial, contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles et participer à la définition des orientations stratégiques dans son secteur d'intervention
Concevoir, organiser, piloter et mettre en ½uvre les actions de transformation
Impulser et coordonner les projets stratégiques
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
Alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage
Sécuriser et rédiger les actes et projets de la collectivité dans son secteur d'intervention et garantir l'application des procédures.

Coordination et conduite de projets stratégiques transversaux
Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle de gestion de l'activité