Conducteur de Travaux TP - VRD H/F - 2A

Rattaché au Directeur TP/VRD et dans le cadre des orientations stratégiques de BEVERAGGI, vous serez chargé de :

- Mettre en oeuvre et garantir l'organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect des besoins chantier
- Améliorer la performance et la rentabilité de l'ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
- Être un moteur de l'évolution sur ses axes de responsabilité
- Être garant du respect de la sécurité
- Représenter le Groupe auprès de nos clients

Nous ouvrons ce poste à un débutant avec ou sans 1ère expérience. Vous avez minimum une formation supérieure en TP, construction, voieries, réseaux.

Le Groupe Brandizi est avant tout une histoire familiale forte de plus de 60 ans d'expérience et de passion. Présente dans de nombreux domaines du BTP et de l'immobilier, le Groupe Brandizi développe ses savoirs-faire à travers un pôle construction, un pôle industriel et un pôle immobilier.

Le Groupe Brandizi compte aujourd'hui plus de 280 collaborateurs avec 7 filiales apportant au groupe une agilité et une souplesse de travail pour l'ensemble de ses collaborateurs.

Les réalisations du Groupe pour les Travaux Publics en Corse sont importantes, notamment sur des opérations d'envergure en collaboration avec Razel comme le pont du Golo (un ouvrage de 280 mètres de long), la centrale thermique de Lucciana ou encore la voie rapide Borgo-Vescovato, un chantier avoisinant le million de M3 en terrassement.

Le Groupe vise à limiter l'empreinte de ses activités en s'inscrivant dans une démarche d'économie circulaire. Elle repose notamment sur l'amélioration des processus de conception et de production, la réduction de l'extraction de matières premières vierges, le réemploi et le recylage de matériaux.Nous recrutons pour notre filiale Beveraggi.

S'ajoute à la rémunération ; 2 primes semestrielles, une prime d'ancienneté dès 3 ans, une mutuelle familiale avec une forte converture prise en charge à 60% par l'entreprise, un panier repas de 12,30 euros.

Evolution possible à court ou moyen terme vers un statut cadre à négocier lors de l'entretien.