Responsable Ressources Humaines H/F - 2A

Notre groupe :

Depuis plus de 40 ans, CCA s'est spécialisé dans les sous-ensembles composites complexes. D'abord en « Build to Print », le groupe a évolué pour devenir, aujourd'hui, un acteur incontournable, en Design & Build », sur son coeur de métier. La stratégie mise en oeuvre durant cette dernière décennie repose sur la notion de « familles de produit » ; nous nous spécialisons dans le développement de sous-ensembles reconnus comme core business pour CCA. Les familles de pièces sont les suivantes : Les trappes de train d'atterrissage avant, les éléments de voilures ou de fuselage appelés « Karmans / Fairings » ou encore les pièces de révolution de type « barrels » pour les nacelles moteurs.

CCA Ajaccio Pôle d'Excellence Composites du Groupe :

Situés à moins de 2 kms de l'aéroport international d'Ajaccio. Activité : Bureau d'études, Conception, Design, Mise au point, Production-Développement, Support Client. L'ensemble constitue un outil performant, autonome, adapté et capable de répondre aux besoins de son secteur d'activité. En parfaite adéquation avec sa stratégie, il permet aussi une organisation optimum des flux de développement et de production série (lean manufacturing), le tout géré via un système ERP SAP.

Vous serez en charge :

D'assurer le pilotage et l'encadrement de votre entité en garantissant la performance, la qualité et le développement des collaborateurs.
De participer à l'alignement des Ressources Humaines avec la stratégie de l'entreprise, dans le respect du cadre légal, en anticipation des besoins et des évolutions technologiques.
D'alimenter la stratégie des Ressources Humaines et de participer à l'élaboration d'un plan d'actions global permettant de répondre aux objectifs de performances de l'entreprise.
De participer au déploiement d'une gestion efficiente du capital humain de CCA, clé centrale dans là
recherche de compétitivité.

D'assurer l'évaluation et l'optimisation de la performance du processus Ressources Humaines, à travers l'utilisation d'outils d'analyses et de bilans statistiques.
De garantir un bon climat social au sein de l'entreprise.
De préparer et de participer à l'animation des réunions du CSE.
D'animer et de superviser la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des objectifs de performance définis.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire.

Force de proposition, vous vous positionnez comme un élément moteur et dynamique.

Vous êtes un manager reconnu par l'ensemble de vos collaborateurs grâce à votre leadership, votre capacité à entrainer les équipes et à insuffler le changement. Vous êtes à la fois capable de générer de l'engagement, de favoriser la coopération et d'orienter les équipes vers la performance.

Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.