Chargé d'Études Sociales & SIRH H/F - 2A

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains - une vision fondatrice de notre engagement.

Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.

Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.

Advance Emploi Corse, recrute pour son client un(e) chargé(e) d'Études Sociales & SIRH H/F.Données sociales
- Mettre en place les méthodes de collecte des données.
- Récolter, mettre à jour et analyser les données sociales.
- Suivre les indicateurs RH et réaliser des études.
Etudes et analyses
- Comprendre les demandes d'analyse et définir la bonne méthodologie.
- Créer des indicateurs adaptés.
- Interpréter les résultats et proposer des actions RH.
- Produire les rapports sociaux obligatoires.
Budget et performance sociale
- Construire les budgets prévisionnels RH.
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs.
- Analyser les écarts et proposer des ajustements.
- Mettre à jour les données dans le SIRH.
Gestion du SIRH et support utilisateurs
- Assurer le paramétrage, la mise à jour et la qualité des données du SIRH.
- Veiller au respect des obligations légales (RGPD, cybersécurité...).
- Tester les évolutions, corriger les anomalies, déployer les nouvelles fonctionnalités.
- Accompagner les utilisateurs : support, formation, documentation.
- Proposer des améliorations du système.
Reporting et veille
- Produire des tableaux de bord RH fiables.
- Mettre les données à disposition des équipes RH.
- Suivre les évolutions légales et technologiques.
- Participer aux réunions transverses et développer un réseau interne/externe.

Responsabilités clés :
- Garantir la qualité, la cohérence et la confidentialité des données.
- Alerter en cas de dysfonctionnement.
- Assurer la conformité légale et interne.
- Gérer les accès SIRH et la sécurité des données.
- Proposer des améliorations continues.