Référent Technique H/F - Federation Admr

L'ADMR recherche son / sa futur(e) référent(e) technique pour sa micro-crèche située sur la commune de SORGES en Dordogne (capacité d'accueil : 12 enfants).

Vous appréciez de travailler auprès des enfants et appréciez de travailler en équipe ? Vous êtes à la recherche d'un emploi à forte utilité sociale ? Rejoignez nous !

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme d'état de puéricultrice ;
Vous connaissez le domaine de la petite enfance et sa règlementation ;
Vous avez le sens des responsabilités ainsi que des capacités organisationnelles et relationnelles ;
Vous êtes à l'écoute et appréciez le travail en équipe ;
Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vos missions :

- Superviser l'ensemble des activités quotidiennes de l'établissement, en veillant à son bon fonctionnement ;
- Participer à la gestion financière de l'établissement ;
- Garantir l'accueil des enfants et entretenir les échanges avec les parents ;
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets de service, projets éducatifs ;
- Encadrer le personnel de la micro crèche, réaliser la planification,
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants, l'alimentation, le bâtiment et les équipements.

Les modalités :

- Contrat à durée indéterminée
- Poste à mi-temps (17.5 heures / semaine)
- Rémunération : à partir de 17,15 € brut / heure en fonction de votre diplôme et des expériences passées.
- Date de prise de poste : juin 2026

Pour postuler, merci de nous faire parvenir un CV. Une attestation d'honorabilité sera également demandée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources financières