Gestionnaire Budgétaire et Contrôle de Gestion H/F - Service Public

Organisation de la DT auprès du Directeur territorial :
- 1 Secrétariat général (SG)
- 1 Service forêt bois,
- 1 Service Ingénierie Préservation et Valorisation des Territoires,
- 6 Unités territoriales couvrant l'ensemble du territoire régional.

Le SG s'organise en 4 pôles autour du Secrétaire général et d'un adjoint :
- Le pôle Moyens et Contrôle de gestion et et le pôle systèmes d'information, sous l'autorité directe du Secrétaire général
- Les pôles RH et juridique, sous l'autorité de l'adjoint

Poste au sein du pôle Moyens et Contrôle de gestion, composé de 4 personnes.

Poste proposé uniquement aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents non titulaires sous contrat de droit public à durée indéterminée
Missions principales du poste
BUDGET :
- participation, en lien avec le secrétaire général, à l'élaboration du contrat d'objectifs
- création et ajustements des réservations de moyens et engagements annuels dans CEDRE,
- ouverture des moyens
- suivi de l'exécution budgétaire : produit éléments de suivi et propose des actions correctives
CONTRÔLE DE GESTION :
- comptabilité analytique : collecte, traitement sur logiciel et vérification de cohérence des éléments de CTPF, imputation des activités de la DT dans les
clés de répartition analytique
- suivi des indicateurs régionaux : collecte et agrégation en vue de l'établissement et de l'alimentation des tableaux de bord DT
TRAITEMENT DE LA DEPENSE :
- certificateur pour toutes les dépenses de la DT
Missions transverses :
- participation aux réunions de réseaux nationales sur délégation du SG, en fonction de l'ordre du jour (3 à 4 réunions annuelles)
- appui transversal aux personnels dans tous les domaines d'activité de l'unité de gestion financière
- classement et archivage des dossiers liés aux domaines d'activité du poste

Missions accessoires

- Prise en charge de dossiers particuliers à la demande duSecrétaire général
- Intérim dugestionnaire de la dépense

Poste proposé uniquement aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents non titulaires sous contrat de droit public à durée indéterminée
Compétences requises :
La maîtrise des outils informatiques bureautique et métiers est évidente dans le
quotidien.
Savoir être :
Gestion des priorités, organisation, rigueur
Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse
Adaptabilité
Capacité à s'insérer dans le réseau de partenaires de la direction territoriale