Responsable Pôle Développement - Liste d'Aptitude Mutation Externe Contrat Art. L.332-8 3° H/F - Structures de coopération territoriale

« Responsable du pôle développement »

Définition :

Il pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, redynamisation du territoire, d'aménagement économique et touristique.

Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial.

Il accompagne et conseille les porteurs de projets dans leur démarche de développement du territoire.

Cadre statutaire :

- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Filière : administrative
- Bac +5

Conditions d'accès :

Voie statutaire et concours/examens professionnels

ACTIVITES

Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage

- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.

Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité

- Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux
- Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention de la collectivité
- Hiérarchiser les effets et impacts des axes d'intervention de la collectivité
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation

Instruction et portage des projets

- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
- Instruire et suivre les demandes de subventions
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide de la collectivité
- Établir des bilans d'activité et des états de réalisation

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
- Favoriser les échanges d'expériences

COMPTENCES
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de développement
- Outils et méthodes du développement local
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
- Réseaux associatifs
- Techniques et outils du marketing public
- Techniques de communication

- Temps de travail :
- Temps complet

- Localisation :
- Poste situé sur Levie 20170

- Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire