Adjoint à la Déléguée de Région Académique à l'Information et à l'Orientation H/F - Service Public

Administrative : Direction régionale académique de l'information et de l'orientation au rectorat de Corse, bd Pascal Rossini, BP 808, boulevard Pascal Rossini, 20 000 Ajaccio Cedex 4.Géographique : DSDEN de Corse-du -Sud, Boulevard Pugliesi Conti BP 832 - 20192 Ajaccio Cedex 4.
Sous l'autorité de la DRAIO, l'adjoint met en oeuvre les objectifs de la politique académique en matière de poursuites d'études dans le secondaire et après le baccalauréat, d'éducation à lorientation, de lutte contre le décrochage et pour la persévérance scolaire. Il/elle assure la mission de correspondant académique du décrochage scolaire (CADS).

Une fonction d'expertise

- en apportant un éclairage déterminant sur le fonctionnement du système éducatif au niveau académique, sur les parcours des élèves au lycée et du lycée à l'enseignement supérieur, sur le fonctionnement des procédures et notamment la procédure d'admission dans l'enseignement supérieur Parcoursup et sur les publics fragilisés

- en contribuant au plan académique de formation

Des fonctions de pilotage et d'animation

- en participant à l'organisation académique et la planification des procédures d'orientation pré-bac et post-bac en lien avec les autres services du rectorat et les services départementaux, par la mise en oeuvre académique des décisions nationales, des fiches de dialogue, des salons ; l'administration des applications académiques utilisées dans le cadre de ces procédures ; la production de bilans et de rapports, de guides académiques, de documents statistiques et d'analyse

- en organisant certaines instances académiques

- en contribuant à la coordination et l'animation des activités du service et de l'équipe de la DRAIO et en lien avec les IEN-IO, à l'animation du réseau académique d'information et d'orientation ; à la communication auprès des personnels et des services notamment les réponses aux sollicitations régulières des services académiques et ministériels ; à l'animation de groupes de travail académique

Une fonction de gestion des ressources humaines et de gestion

- avec la responsabilité de la gestion des personnels de l'équipe de la DRAIO, l'organisation et la gestion du service.

Une fonction de représentation

- en assurant une fonction de représentation de la DRAIO auprès des services centraux du MENESR, dans des instances internes à la région académique de Corse et des instances partenariales ; en établissant des relations fonctionnelles avec les services académiques et départementaux et des échanges avec les autres régions académiques

Correspondant académique « décrochage scolaire » il/elle mobilise ses compétences contre le décrochage et pour la persévérance scolaire, en lien avec les coordonnatrices départementales de la MLDS :

- Il/elle établit des notes de cadrage académique sur le décrochage et la persévérance scolaires, la période de consolidation du projet d'orientation dès l'entrée au lycée, le droit au maintien dans l'établissement à la suite d'un échec à l'examen, le parcours Ambition emploi

- Il/elle assure la gestion académique du système interministériel d'échange

Connaissance, savoirsConnaissance approfondie du système éducatifConnaissances juridiques dans le domaine de l'orientationEvolutions du système éducatif et de ses enjeuxRessources et outils d'accompagnement à l'orientationConnaissance du contexte économiqueMaîtrise de la gestion d'un projetIngénierie en orientationMaîtrise de la suite bureautique Microsoft OfficeConnaissance de l'outil Business Object et de son utilisationCulture de l'internetSavoir-faireEtablir, à partir d'analyses et d'études concrètes, des stratégies de développementPiloter des projetsDiagnostiquer des besoins de formation, concevoir des formations répondant à ces besoinsEtablir des synthèses et rédiger des rapports ou des documentsConduire une réunionManager une équipeConstruire un dispositif d'évaluationExploiter les résultats de l'évaluation pour proposer des scénarios prospectifs et des plans d'actionSavoir êtreLoyauté, posture institutionnelleRigueur et fiabilitéSens de l'organisationCapacité d'analyse et de synthèseCapacité à mobiliser des personnesCapacité d'adaptation, de négociationRéactivité et dynamismeAisance relationnelle : sens de la communication et capacité d'écouteAutonomie et esprit d'initiativeDisponibilité

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation