Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en EHPAD H/F - Ephad Olivier Bleu Sarrola Noel Sarrola

Co-élaboration de l'organisation des soins avec la direction et le médecin coordonnateur :- Définition de l'organisation générale du service de soin (jour/nuit)- Elaboration des fiches de postes des IDE/AS/AMP/AES/AVS et des plannings- Organisation et définition des contenus des différents temps de transmission / synthèse, relève avec le médecin coordonnateur- En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en oeuvre des évaluations gériatriques-Veiller au respect des instructions médicales. Etre l'interlocuteur/rice du médecin traitant- Renseigner et informer le médecin traitant sur l'état de santé du résident- Gérer le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité (IDE et service de nuit) et organiser les délégations en cas d'absence- Organiser, planifier les soins (nuit et jour).- Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit- Vérifier/surveiller la qualité et la régularité des soins effectués- Etre l'interlocuteur/rice des intervenants libéraux (médecins, kinés, orthophonistes, pharmacien...)- Orientation des résidents vers les professionnels de santé et professionnels paramédicaux nécessaires en lien avec le médecin coordonnateur (dentiste, spécialistes, psychiatre.)- Organisation des interventions des paramédicaux en lien avec le médecin coordonnateur- Organisation des interventions de la HAD, des équipes mobiles avec le médecin coordonnateur- Assurer le suivi des hospitalisations : transmission des informations, prise de nouvelles du résident, récupération de tous les documents de sortie- Faire le lien avec la pharmacie- Organiser, planifier et contrôler les soins infirmiers- Organiser des réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus- Impulser et soutenir un esprit d'équipe bienveillant- Animer les staffs résidents et assister à toutes les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement- Participer à la prévention des accidents et à la visite hebdomadaire du médecin coordonnateur auprès des résidents- Identifier et organiser, selon les possibilités contextuelles et organisationnelles, des relais IDE sur certaines thématiques (hygiène, douleur, soins palliatifs, nutrition, plaies et pansements, incontinence,...)- Etre l'interlocuteur/rice privilégiée du résident et de la famille dans le domaine de la santé, transmettre les informations collectées aux différentes personnes concernées- Piloter et s'impliquer dans les transmissions ciblées en début de matinée avec les aides-soignantes de chaque étage- Tenir à jour les différents supports d'information (planification des soins,...) en lien avec la coordination des soins- Mettre en oeuvre et actualiser le dossier médical en collaboration avec les intervenants - Veiller à la qualité et à l'exhaustivité de la traçabilité (dossier médical et soins)- Organiser les rendez-vous extérieurs du résident en collaboration avec les familles, - Transmettre les informations aux Aides-soignantes- Participer à l'évaluation des besoins des résidents de l'établissement faite par l'As référente- S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résident sur les sujets médicaux et infirmiers.- Echanger sur toute modification constatée avec l'aide-soignante concernée et son équipe soignanteGERER LES RESSOURCES HUMAINES- Participer à l'analyse de la couverture des besoins et à l'élaboration du roulement de base-Organiser les remplacements IDE et personnel de nuit en relation avec la direction- Recruter le personnel infirmier et le personnel de nuit en lien avec la Direction- Accueil des nouveaux salariés et organisation de l'intégration en doublon avec l'AS référente- Evaluation de la période d'essai avec la direction- Prendre en charge des stagiaires infirmiers et participer au suivi

Experience: Débutant acceptéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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