Chef de la Dpae H/F - Service Public

La DPAE est organisée en deux pôles : - un pôle chargé de la gestion des pensions, des accidents de service et des prestations d'action sociale - un pôle chargé de la gestion des personnels de l'administration et de l'encadrement. Outre le chef de division, la division est composée de 3 agents de catégorie A 5 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie CMissions de la division :Assurer la gestion administrative, financière (paye), individuelle et collective des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (IATSS) et des personnels d'encadrement (inspection, direction, emplois fonctionnels...)Conduire et accompagner le changement, notamment concernant les réformes nationales statutaires et la mise en place de nouveaux SIRH du champ de compétences de la divisionMettre en oeuvre le plan pluriannuel de requalification des métiers de la filière administrative et le relevé de décision ministériel du 10 septembre 2021Assurer le remplacement des personnels IATSSAssurer la gestion des retraites et des accidents de service de l'ensemble des personnels de l'académie ainsi que la liquidation des frais médicaux liés aux AT/MPGérer le budget et assurer le service de l'action sociale de l'académieAssurer la réalisation de certificats d'exercices comptables et attestations patronalesMettre en oeuvre le contrôle interne financier au sein de la division
Sous l'autorité de l'adjoint à la secrétaire générale de l'académie de Corse - DRH, le chef de la DPAE (division des pensions, des prestations et des personnels de l'Administration et de l'encadrement) participe à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines dans le domaine relevant de la gestion des personnels non enseignants et de la gestion des retraites, des accidents de services et de l'action sociale de l'ensemble des personnels, dans le respect des orientations nationales et de la feuille de route RH académique. Le développement d'un accompagnement bienveillant, individualisé et différencié des personnels est à ce titre, une mission fondamentale du poste. Des qualités d'écoute, d'empathie et des aptitudes au pilotage sont attendues ainsi qu'une excellent maîtrise de l'organisation d'une académie. Une parfaite connaissance des enjeux budgétaires et financiers, de la paye et des réformes indemnitaires sera nécessaire à l'exercice des missions à fort enjeu managérial.

Connaissances, savoirs : Système éducatif et ses enjeux - Expérience dans le domaine administratif - Modes de fonctionnement des services académiques, opérateurs et établissements d'enseignement - Très bonne connaissance de la gestion de ressources humaines - Connaissance juridiques et budgétaires - Expertise en SIRH - Savoir-faire : Encadrer et animer une équipe dans des domaines d'activité variés - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Appliquer les règles budgétaires et financières - Prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles - Savoir représenter l'institution - Capacités d'analyse et de synthèse confirmée - Maîtrise des outils de bureautique Savoir être : Sens de l'organisation - Réactivité - Capacité prospective - Sens des responsabilités - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Esprit d'équipe

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• SIRH
• Gestion des conflits
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie