Agent de Contrôle en Section d'Inspection du Travail Uracti H/F - Service Public

L'unité régionale de contrôle et de lutte contre le travail illégal a pour objet de lutter contre toutes les formes de travail illégal dans les entreprises, établissements et sur les chantiers, et de fraudes au détachement transnational dans le cadre de prestations de services internationales sur le territoire corse.L'URACTI est une composante du pôle Travail de la DREETS de Corse.Elle est composée de 3 agents de contrôle (dont 1 agent basé à Bastia) et d'un responsable d'unité de contrôle. Missions du Pôle Politique du travail :Assurer un rôle d'animation, de pilotage, d'appui et de coordination des actions du Système d'Inspection du Travail.Au niveau régional, les missions de Pôle T au sein du système d'inspection du Travail (SIT) portent sur 3 axes :- Élaborer, décliner et piloter les politiques du Travail au niveau régional,- Apporter un appui méthodologique, technique et juridique aux agents du SIT dans les départements de la région,- Animer les réseaux internes et les partenariats externes (Comité régional d'orientation des conditions de travail, plan régional Santé Travail...).
Encadrement: nonSoumis à déclaration d'intérêt : ouiActivités principales :- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers, plus spécifiquement sur les thématiques du travail illégal et de la lutte contre les fraudes au détachement ;- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition des priorités d'action et aux stratégies d'intervention ;- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs, représentants) ;- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes, notamment dans le cadre des CODAF ;- Compte rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus, saisies de l'activité dans l'outil dédié (SUIT) ;- Appui méthodologique aux agents des unités de contrôle départementales ;- Participer aux audiences sur les procédures de travail illégal ;- Participer à l'élaboration des statistiques dans le domaine du travail illégal.Spécificités du poste / Contraintes :- Disponibilité importante (ponctuellement, des contrôles peuvent s'effectuer en horaire atypique : tôt le matin, soirée, week-end).- L'agent de l'URACTI dispose d'une compétence de contrôle régionale et sera donc amené à exercer ses missions sur l'ensemble du territoire régional. Déplacements fréquents à prévoir. Permis B indispensable. - Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle , au sein du pôle T régional de la DREETS- travail collectif important au sein de l'unité de contrôle et relations avec les autres services (DDETSPP, partenaires CODAF,...).Poste vacantPour candidater, veuillezjoindre un CV et une lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à :****@****.******@****.******@****.**Si fonctionnaire joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP).

Connaissances :- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle E- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle E- Connaître les entreprises E- Connaître les problématiques et les politiques du travail E- Connaître le droit administratif ESavoir-faire techniques et opérationnels:- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision M- Savoir rédiger des documents administratifs M- Savoir mettre en oeuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d'intervention M- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques MSavoir-faire relationnels et qualités professionnelles :- Savoir travailler en équipe E- Savoir décider et arbitrer E- Savoir s'organiser E- Savoir être en relation avec les usagers E- Savoir représenter le service M

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