Chargé de Recrutement H/F - Fraticelli Interim
- CDD
- Fraticelli Interim
Les missions du poste
AGIR INTERIM/FRATICELLI INTERIM pour renforcer son équipe d'Ajaccio recherche un(e) chargé(e) de recrutement au sein de son agence généraliste et recrutement.
Vos missions :
Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats
Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement
Prendre en charge le processus global de recrutement : rechercher des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l'entreprise, le sélectionner et les placer
Réaliser des actions commerciales sédentaires et/ou terrain afin de faire connaître et proposer l'ensemble de l'offre de services RH
Elaboration des contrats de travail des intérimaires
Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive ( placement actif )
S'assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation, déroulement de la mission... )
Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel... ), les informer sur leur statut, droits...
Poste à pourvoir pour un CDD de 12 mois renouvelable
Salaire à définir selon expérience
Merci de nous contacter par mail via :***ou par téléphone au ***
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Pro-activité
- Contrat de travail
- Force de proposition