Psycholoque du Travail - Job Coach H/F - Isatis

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
ISATIS, association régionale PACA, Corse et Occitanie, accueille et accompagne près de 4 000 personnes chaque année.
La Direction Territoriale Corse recherche un(e) Psychologue du travail / Job Coach pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel pour le service DEA (Dispositif d'Emploi Accompagné).
Lieu de travail : Ajaccio & Propriano

Vos missions :

- Évaluation et accompagnement
- Réaliser des entretiens individuels et analyser les besoins de la personne au regard de sa situation professionnelle et de son handicap.
- Identifier les freins et les leviers à l'accès ou au maintien dans l'emploi.
- Accompagner la personne dans la définition et la mise en oeuvre de son projet professionnel.
- Développer les compétences, l'autonomie et les stratégies nécessaires à la réussite du parcours professionnel.
- Proposer des modalités d'accompagnement individualisées et adaptées.

- Job coaching et accompagnement en emploi
- Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi, son intégration en entreprise ou son maintien dans l'emploi.
- Soutenir la prise de poste et faciliter l'adaptation au nouvel environnement professionnel.
- Intervenir, lorsque cela est nécessaire, directement sur le lieu de travail.
- Favoriser la relation entre le salarié, l'employeur et les différents partenaires.
- Conseiller sur les adaptations organisationnelles, relationnelles ou professionnelles pouvant faciliter la situation de travail.
- Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.

- Travail en équipe et en réseau
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnels du SAS et les partenaires du parcours.
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaires.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'accompagnement.
- Collaborer avec les employeurs, organismes de formation, France Travail, Cap emploi, Missions locales et autres acteurs concernés.
- Participer au développement du réseau partenarial et à la sensibilisation des entreprises aux problématiques liées au handicap.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail, psychologie sociale, insertion professionnelle ou accompagnement des publics en situation de handicap.
Une expérience dans l'un des domaines suivants serait particulièrement appréciée :

- Accompagnement vers et dans l'emploi ;
- Insertion professionnelle ;
- Handicap et emploi ;
- Emploi accompagné / job coaching ;
- Accompagnement de personnes présentant des troubles cognitifs, psychiques, ou autres situations de handicap ;
- Accompagnement en milieu professionnel.
Vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation et savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
Vous êtes également à l'aise dans les relations avec les employeurs et les partenaires institutionnels.

- Les qualités recherchées
- Écoute et bienveillance
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et organisation
- Adaptabilité et créativité dans les solutions proposées
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Goût du travail de terrain et des relations avec les entreprises
- Respect du cadre déontologique de la profession de psychologue

Une connaissance des dispositifs liés à l'emploi des personnes en situation de handicap constitue un atout.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Empathie