Chargé de Développement RH H/F - Corse Composites Aeronautiques

Vous aimez la diversité des ressources humaines et souhaitez voir les résultats concrets de votre travail ?
Rejoignez Corse Composites Aéronautiques pour contribuer au recrutement, au développement des compétences et à la gestion quotidienne des collaborateurs.
Depuis plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques conçoit, développe, certifie et réalise des sous-ensembles complexes en matériaux composites destinés aux grands acteurs de l'aéronautique mondiale.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/une : Chargé de développement RH (F/H).
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous contribuerez au recrutement, au développement des compétences et aux projets RH, tout en participant à la gestion administrative et à la paie des collaborateurs. Vous occuperez un poste polyvalent, en contact avec les collaborateurs, les managers et les partenaires de recrutement et de formation.
Vos missions principales :
Recruter et accompagner l'intégration
- Rechercher des candidats, participer à leur sélection et assurer le suivi des recrutements avec les managers.
- Développer les relations avec les écoles et les partenaires pour attirer de nouveaux talents.
- Contribuer à l'organisation et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développer les compétences
- Participer à l'identification des besoins en compétences et au déploiement des actions de formation.
- Organiser les formations et en assurer le suivi administratif.
- Contribuer aux projets de gestion des compétences et d'évolution des parcours.
Participer aux relations sociales et à la qualité des relations de travail
- Contribuer à la préparation des réunions du CSE et au suivi des actions et des engagements pris.
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers sociaux et des accords collectifs, en appui du Responsable RH.
- Accompagner les collaborateurs sur les questions RH du quotidien et faire remonter les situations nécessitant une attention particulière.
- Contribuer aux actions de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration des conditions de travail, avec les acteurs concernés.
Contribuer aux projets et à l'amélioration des pratiques RH
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH et proposer des améliorations concrètes.
- Assurer un rôle de référent sur les systèmes d'information RH et accompagner les utilisateurs.
- Apporter un support aux managers et aux collaborateurs sur les sujets relevant de votre périmètre.
Assurer la gestion quotidienne des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers.
- Réaliser les opérations de paie et les contrôles associés.
- Répondre aux demandes des collaborateurs avec rigueur, réactivité et confidentialité.

Votre profil :
De formation Bac +5 à dominante Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente, avec une pratique du recrutement, de la formation ou de la gestion des compétences.
Vous savez organiser plusieurs sujets en parallèle, respecter les échéances et suivre vos actions jusqu'à leur aboutissement.
Votre qualité d'écoute et votre sens du relationnel vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de discrétion et de discernement dans le traitement des informations sensibles et veillez à ne les partager qu'avec les interlocuteurs autorisés.
Vous faites preuve de rigueur et de proactivité, savez prendre des initiatives adaptées et proposer des solutions concrètes.

CDI - Ajaccio, Corse-du-Sud - 55 à 65 K€ brut annuel selon expérience

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des carrières,Gestion des ressources humaines,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration des conditions de travail
• Pro-activité
• SIRH
• GPEC
• Système d'information
• Paie
• Réactivité
• Empathie