Directeur Général Adjoint l'Enseignement Formation Professionnelle Du... H/F - Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Dirigeant(e) administratif (trative) territorial(e), il (elle) participe au sein d'un comité de direction, sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec l'équipe politique, à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques de la collectivité et au processus de décision.
Il (elle) dirige les directions et services dans son périmètre et par délégation pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les résultats de cette activité.
Le dirigeant territorial évolue à la croisée d'une diversité très importante de communautés, d'acteurs aux visions et intérêts parfois divergents et doit concevoir, organiser et conduire l'action publique dans le respect de l'intérêt général. Il doit ainsi considérer les problématiques d'un point de vue global et assembler les diverses expertises et rationalités, pour éclairer les décisions politiques. Le champ d'intervention du DGA est celui de la décision dans la complexité et s'inscrit dans le long terme.
Il doit :
- définir concrètement les orientations stratégiques et les politiques publiques dans son secteur d'intervention et les mettre en oeuvre (enseignement, formation, patrimoine, culture, sport, jeunesse)
- Prioriser l'action publique pour faire face à la raréfaction des ressources et donc mobiliser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières allouées.
- Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle et ainsi conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre.
- Interagir avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique.
- Travailler en réseau de coopération en intégrant la nouvelle donne territoriale.
- Superviser le management des services et conduire du dialogue social.
- Développer des relations avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs intervenants dans les domaines concernés
En tant que membre de l'équipe de direction générale :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre;
- Porter une approche prospective et une stratégie de performance globale.
En tant que responsable de la Direction Générale Adjointe :
- Définir les politiques publiques mises en oeuvre par les directions relevant de son périmètre ;
- Définir, piloter et suivre les dispositifs opérationnels ;
- Manager les équipes et piloter la qualité et la performance des services ;
- Organiser et garantir la transversalité entre les directions de la DGA.
Le profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261023000313-directeur-trice-general-e-adjoint-e-enseignement-formation-professionnelle-patrimoine-culture-sport-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences requises
- Management d'équipe