Chef de Service - Maison d'Accueil - 2A H/F - Domino RH
Chef de Service - Maison d'Accueil - 2A H/F
Domino RH · Ajaccio - 2A · CDI
Les missions du poste
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et mettre vos compétences managériales au service d'un projet médico-social ?
Domino Care Ajaccio recherche un(e) Chef(fe) de service pour rejoindre une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Ajaccio.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel au sein d'une structure accompagnant des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement quotidien et une prise en charge adaptée ? Ce poste vous permettra de conjuguer management, coordination des équipes et pilotage de projets d'accompagnement.
Votre rôle au sein de l'établissement
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel des services et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents.
Vous êtes un véritable relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires, les résidents et leurs familles.
Vos principales missions
1. Management et encadrement des équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives, soignantes et paramédicales.
Organiser le travail des professionnels et assurer la bonne répartition des missions.
Élaborer et suivre les plannings en fonction des besoins de fonctionnement.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles et favoriser une dynamique collective.
2. Coordination de l'accompagnement des résidents
Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
Veiller au respect des droits, de la dignité et de l'autonomie des résidents.
Coordonner les interventions des différents professionnels.
S'assurer de la cohérence des accompagnements éducatifs, sociaux et des soins.
Être attentif à la qualité de vie et au bien-être des personnes accueillies.
Maintenir une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux.
3. Pilotage et organisation du service
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure.
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Veiller au respect des procédures, des protocoles et des obligations réglementaires.
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et mettre vos compétences managériales au service d'un projet médico-social ?
Domino Care Ajaccio recherche un(e) Chef(fe) de service pour rejoindre une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Ajaccio.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel au sein d'une structure accompagnant des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement quotidien et une prise en charge adaptée ? Ce poste vous permettra de conjuguer management, coordination des équipes et pilotage de projets d'accompagnement.
Votre rôle au sein de l'établissement
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel des services et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents.
Vous êtes un véritable relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires, les résidents et leurs familles.
Vos principales missions
1. Management et encadrement des équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives, soignantes et paramédicales.
Organiser le travail des professionnels et assurer la bonne répartition des missions.
Élaborer et suivre les plannings en fonction des besoins de fonctionnement.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles et favoriser une dynamique collective.
2. Coordination de l'accompagnement des résidents
Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
Veiller au respect des droits, de la dignité et de l'autonomie des résidents.
Coordonner les interventions des différents professionnels.
S'assurer de la cohérence des accompagnements éducatifs, sociaux et des soins.
Être attentif à la qualité de vie et au bien-être des personnes accueillies.
Maintenir une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux.
3. Pilotage et organisation du service
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure.
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Veiller au respect des procédures, des protocoles et des obligations réglementaires.
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur médico-social et d'une expérience en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Vos qualités managériales et votre leadership.
Votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
Votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les situations complexes.
Votre connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des établissements médico-sociaux.
Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
Une formation de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, CAFDES ou équivalent) sera appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Vos qualités managériales et votre leadership.
Votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
Votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les situations complexes.
Votre connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des établissements médico-sociaux.
Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
Une formation de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, CAFDES ou équivalent) sera appréciée.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du risque
- Conduite de projet
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Accompagnement éducatif
- Sens de l'organisation
- Coordination d'équipe
- Recrutement
- Leadership
- Démarche qualité
