Résident·e Permanent·e - Lieu de Vie et d'Accueil H/F - 2A

Nous recrutons un.e résident.e permanent.e pour compléter notre équipe pluridisciplinaire. Le
LVA (Lieu de vie et d'accueil) peut accueillir 6 enfants en fratries de 0 à 18 ans. Nous accueillons
actuellement 5 enfants (22 mois, 3an ½, 5 ans ½, 15 ans, 15 ans ½).

Sous l'autorité de la Direction, vous serez responsable du bon fonctionnement du lieu de vie, en
binôme avec un-e autre permanent-e.
Vous contribuerez pleinement :
- Au développement des enfants
- Au "vivre avec" éducatif (repas, hygiène, loisirs, accompagnement scolaire.),
- Au collectif de travail,
- À la coconception d'activités pédagogiques et éducatives et à leur mise en oeuvre avec vos
collègues,
- À la sécurité physique et affective des enfants,
- À la gestion de la maison : organisation du quotidien, élaboration des menus, petit
jardinage, courses, entretien domestique.
- Au lien avec les partenaires, les familles et les institutions,
- À la mise en oeuvre des projets individuels des enfants confiés par l'Aide Sociale à
l'Enfance

Vous participerez :
- Aux activités musicales, culturelles, artistiques. La pratique d'un instrument n'est pas
indispensable.
- Aux activités en lien avec la nature (soins aux animaux, cueillettes, potager.)
- Aux grandes décisions de la SCIC, aux assemblées générales.
Votre rythme de travail :
Le rythme de travail des Lieux de Vie et d'Accueil (LVA) est encadré par le décret 2021-909.
Dans le cadre de ce décret, le planning des permanents des LVA représente au maximum 258
jours travaillés par an, ce à quoi il convient de soustraire 30 jours de congés payés.
Notre organisation actuelle1 :
- Une alternance de 8 jours travaillés du mardi 9h au mardi suivant 12h / 6 jours de repos
du mardi 12h au mardi suivant 9h sur 26 semaines.
- 5 semaines x 7 jours de congés payés
Soit 21 semaines x 8jours, 168 jours travaillés sur une année.
Des journées supplémentaires peuvent être prévues pour le suivi de formations, séminaires
ou autres événements.

Ce que nous vous proposons :
- Un statut d'associé.e de l'ESS
- Une rémunération à négocier en fonction de l'expérience (partir de 1900 € brut
débutant.e) + prime Ségur de 238 €,
- Un environnement de travail porteur de valeurs fortes respectant les valeurs de
l'économie sociale et solidaire et l'intérêt collectif.
- Un plan de formations abondant et collectivement réfléchi

Ce poste s'adresse à des personnes expérimentées en LVA et/ou des travailleurs sociaux